Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen durch moderne Vorsorgekonzepte
In der Klinik- und Pflegebranche entscheidet gute Vorsorge mit über Arbeitgeberattraktivität. Während Schichtsysteme, Tarifverträge und hoher Workload den Alltag bestimmen, bietet eine strukturierte bAV/BKV eine Möglichkeit zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
Herausforderungen im Gesundheitswesen
Hohe Fluktuation
Hohe Fluktuation und zunehmender Fachkräftemangel in Pflege und Medizin
Tarifverträge
Tarifverträge erschweren flexible Benefits und individuelle Lösungen
Unkenntnis
Mitarbeitende kennen oft ihre Versorgungsansprüche nicht
Administration
Fehlende digitale Prozesse erschweren Administration
Unsere Lösung für das Gesundheitswesen
Individuelle Konzepte
Maßgeschneiderte Lösungen für Klinikverbunde & Pflegeeinrichtungen
System-Integration
Integration in bestehende HR- und Schichtsysteme
Mitarbeiterberatung
Beratung vor Ort oder digital – mehr Aufklärung, mehr Zufriedenheit
bKV-Integration
Optional: Betriebliche Krankenversicherung als Gesundheits-Add-on
Praxisbeispiel: Klinikverbund
Erfolgreiche Mitarbeiterbindung
Ausgangssituation
- • Klinikverbund mit 800 Mitarbeitern
- • Hohe Fluktuation in der Pflege (25%)
- • Schwierige Personalgewinnung
- • Unzufriedenheit mit Zusatzleistungen
Implementierte Lösung
- • Flexible bAV-Modelle für alle Berufsgruppen
- • bKV-Pakete mit Gesundheitsvorsorge
- • Digitale Mitarbeiterportale
- • Regelmäßige Vor-Ort-Beratung
Ergebnis nach 12 Monaten
Reduzierung der Fluktuation um 40%, Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit um 35% und erfolgreiche Besetzung von 95% aller offenen Stellen.