Benefits neu denken – Versorgungslösungen für den Wandel der Automobilbranche
Fachkräfte in der Automobilbranche sind anspruchsvoll, die Märkte dynamisch. Wer jetzt moderne Benefits wie bAV, Zeitwertkonten oder Gesundheitsvorsorge strategisch integriert, schafft echte Wettbewerbsvorteile.
Herausforderungen der Automobilbranche
Branchenwandel
Umbruch durch E-Mobilität & Digitalisierung erfordert neue Kompetenzen
Personalbedarf
Hoher Personalbedarf im Produktions- und IT-Bereich
Tarifbindung
Tarifbindung vs. flexible Benefit-Lösungen für Fachkräfte
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation zur bestehenden bAV
Unsere Lösung für die Automobilindustrie
Branchenkonforme Konzepte
Maßgeschneiderte Versorgungskonzepte für Industrie & Zulieferer
Rechtssicherheit
Aufbau einer Versorgungsordnung für mehr Rechtssicherheit
Digitale Portale
Digitale Mitarbeiterportale für transparente Kommunikation
Flexible Modelle
Flexible Modelle für Tarif- und außertarifliche Mitarbeitende
Spezielle Services für die Automobilbranche
E-Mobility Benefits
Spezielle Vorsorgelösungen für die E-Mobilität-Transformation
Digitale Integration
Nahtlose Integration in bestehende HR- und Produktionssysteme
Mitarbeiter-Beratung
Vor-Ort-Beratung in Produktions- und Bürostandorten
Praxisbeispiel: Automobilzulieferer
Erfolgreiche Transformation
Ausgangssituation
- • Mittelständischer Zulieferer (500 Mitarbeiter)
- • Wandel zur E-Mobilität-Komponenten
- • Schwierige IT-Fachkräftegewinnung
- • Veraltete Benefit-Struktur
Implementierte Lösung
- • Moderne bAV für alle Mitarbeitergruppen
- • Flexible Zeitwertkonten
- • Digitales Mitarbeiterportal
- • Spezielle IT-Benefits
Ergebnis nach 18 Monaten
Erfolgreiche Besetzung aller IT-Stellen, 30% Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und reibungslose Integration der neuen Benefits in den Transformationsprozess.