Question 1

Was ist ein betriebliches Versorgungsmanagement?

Accepted Answer

Ein betriebliches Versorgungsmanagement vereint bAV, bKV, GGF-Versorgung und steueroptimierte Benefits unter einer integrierten Strategie. Das Ergebnis: maximale Mitarbeiterbindung, optimale Steuervorteile und nachhaltige Arbeitgeberattraktivität durch ganzheitliche Betrachtung aller Vorsorge- und Zusatzleistungen.

Question 2

Was bringt mir bKV als Arbeitgeber?

Accepted Answer

Betriebliche Krankenversicherung stärkt Ihr Employer Branding, reduziert krankheitsbedingte Ausfälle um durchschnittlich 20% und bietet steuerliche Vorteile. 73% der Beschäftigten bewerten Gesundheitsleistungen als wichtigen Bindungsfaktor (DBKV-Studie 2023).

Question 3

Seit wann muss der Arbeitgeber bei Entgeltumwandlung einen Zuschuss zahlen?

Accepted Answer

Für Neuverträge (ab 1.1.2019): mindestens 15% Arbeitgeberzuschuss ist verpflichtend gemäß § 1a Abs. 1a BetrAVG. Für Bestandsverträge (vor 1.1.2019): seit 1.1.2022 ebenfalls verpflichtend.

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