Unsere Leistungen
Maßgeschneiderte Beratung für nachhaltige Unternehmensstrategien und rechtssichere Lösungen
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Umfassende Beratung zur bAV-Einführung und -Optimierung
- Rechtssichere Umsetzung
- Digitale Verwaltung
- Steueroptimierung
Geschäftsführerversorgung
Maßgeschneiderte Altersvorsorge für Führungskräfte
- Steuerliche Optimierung
- Gesellschafter-GF
- Individuelle Konzepte
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Moderne Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter
- Mitarbeiterbindung
- Steuervorteile
- Flexible Tarife
bAV-Rechner für Arbeitnehmer
Interaktiver Rechner für Steuer- und Sozialversicherungsersparnis
- Kostenlose Nutzung
- Aktuelle Werte 2026
- Sofort teilbar
Rendite- & Inflationsrechner
Digitale Tools zur Finanzplanung
- Kostenlose Nutzung
- Realistische Prognosen
- Export-Funktion
bAV-Risiko-Check
Prüfung Ihrer aktuellen bAV-Situation
- Kostenlose Analyse
- Haftungsrisiken
- Handlungsempfehlungen
Jahresarbeitsentgelt-Rechner
Ermittlung der Krankenversicherungspflicht nach §6 SGB V
- Kostenlose Nutzung
- Aktuelle Werte 2026
- Sofort teilbar
HR-Consulting
Strategische Personalberatung
- Benefit-Strategien
- Mitarbeitergewinnung
- Compliance
bAV-Rechner für Arbeitnehmer
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bAV-Rechner Direktversicherung
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Sozialabgaben
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Jetzt Pensionscheck anfordernHinweis: Diese Berechnung erfolgt nach bestem Wissen und Gewissen, erhebt jedoch keinen Anspruch auf Vollständigkeit oder Richtigkeit. Sie dient der groben Orientierung und ersetzt keine individuelle Beratung. Alle Berechnungen basieren auf den aktuellen Gesetzen und Beitragssätzen für 2026. Stand: Oktober 2026.
Stand: Oktober 2026.
Weitere wichtige Themen
Krankenversicherungsfreiheit und bAV
Verstehen Sie die Auswirkungen der Jahresarbeitsentgeltgrenze auf die betriebliche Altersvorsorge und welche Pflichten Arbeitgeber bei der Beratung haben.
Mehr erfahrenHäufige Fragen zu unseren Leistungen
Welche Leistungen bietet JCD im Bereich bAV an?
Wir bieten umfassende Beratung zur Einführung, Optimierung und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Dazu gehören: rechtssichere Versorgungsordnungen gemäß § 1 BetrAVG, digitale Verwaltungslösungen zur Einhaltung des Nachweisgesetzes, aktuarielle Bewertungen nach § 6a EstG, steueroptimierte Durchführungswege und individuelle Schulungen für HR-Verantwortliche. Unser Ziel: nachhaltige, rechtssichere und wirtschaftlich sinnvolle bAV-Strategien.
Was ist eine Geschäftsführerversorgung (GGF-Versorgung)?
Die Geschäftsführerversorgung ist eine maßgeschneiderte Altersvorsorge für Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) und Führungskräfte. Sie ermöglicht steueroptimierte Versorgungszusagen nach § 6a EStG (Direktzusage, Unterstützungskasse) und bietet höhere Flexibilität als die klassische bAV. Wir prüfen die gesellschaftsrechtliche Stellung, entwickeln steuerlich anerkannte Konzepte und sichern die Finanzierbarkeit langfristig ab – unter Einbindung von Steuerberatern und Rechtsanwälten.
Wie hilft JCD bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung?
Wir entwickeln ganzheitliche Benefit-Strategien, die über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgehen: betriebliche Altersvorsorge (§ 1a BetrAVG-Zuschuss), betriebliche Krankenversicherung (bKV steuerfrei bis 50 Euro/Monat gemäß § 8 Abs. 2 EStG), flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Unfallversicherung und digitale HR-Prozesse. Diese Benefits steigern die Arbeitgeberattraktivität messbar – besonders bei Fach- und Führungskräften.
Was kostet eine bAV-Beratung bei JCD?
Unser Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Die Kosten für eine umfassende bAV-Beratung hängen von Unternehmensgröße, Komplexität und gewünschtem Leistungsumfang ab. Wir erstellen transparente Angebote – ob Einzelprojekt, laufende Betreuung oder digitale Verwaltungslösungen. Dabei arbeiten wir ergebnisorientiert und partnerunabhängig, sodass Sie stets die beste Lösung für Ihr Unternehmen erhalten.
Bietet JCD auch digitale Tools zur bAV-Verwaltung an?
Ja. Wir integrieren digitale Lösungen zur Reduzierung des Verwaltungsaufwands: automatisierte Dokumentation gemäß Nachweisgesetz, digitale Versorgungsauskunft für Mitarbeiter, Online-Rechner (z. B. bAV-Rechner, Jahresarbeitsentgelt-Rechner), zentrale Datenablage mit gesetzlichen Aufbewahrungsfristen und Schnittstellen zu Payroll-Systemen. Das spart Zeit, senkt Fehlerquoten und erhöht Compliance.
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